来源: 大中网/096.ca 王飞
(大中网/096.ca讯)据多伦多资讯网站BlogTo报道说,根据全球知名的人力资源及健康福利咨询机构美世(Mercer)的数据显示,多伦多是加拿大生活成本最高的城市,在排名上超过了温哥华。
图源:Daily Hive
其他上榜的加拿大城市有蒙特利尔、渥太华和卡尔加里。
但所有这些城市都算不上世界上生活成本最高的城市。 令人意外的是,加拿大城市在北美处于生活成本较低一端,生活成本最高的多伦多在全球仅列第90位,而温哥华位列第116位。蒙特利尔(第135位)、渥太华(第137位)和卡尔加里(第145位)都排在排行榜靠后位置。 虽然加拿大人一再哀叹生活成本高昂,但与其他地方相比,住在这里仍然相对负担得起。 美世在加拿大的负责人斯图尔特(Nicole Stewart)说:"尽管加拿大国内的通货膨胀压力正在影响人们整体的生活质量,但加拿大仍然是一个对远程工作者有吸引力的目的地。" 她还说:"广泛的远程工作灵活性正在使许多员工重新调整他们的优先事项,并以不同的方式考虑他们想在哪里工作和生活,这将继续迫使企业为他们分布在全球的员工队伍制定有效的薪酬策略。" 根据美世的数据显示,加拿大正在经历一个轻微的经济停滞期,2022年第四季度的GDP收缩了0.1%,其全年的总增长降低到3.5%(2021年为5%)。 |
加国2023年的通货膨胀率也略有下降,2023年2月的通货膨胀率一度降低到5.2%,低于2022年平均值5.7%和2022年6月峰值8.1%。
渥太华此前在一份"适合工作的城市"的排行榜中名列第9位,多伦多进入了前25名。 纽约市(全球排名第6位)仍然是北美生活成本最高的城市,其次是洛杉矶(第11位)和三藩市(第14位)。自去年以来,排名中的所有美国城市均有所上升,变化最大的是底特律(前进27位)、休斯顿(前进24位)和克利夫兰(前进24位)。 全球生活成本最高的城市 根据该调查,香港是世界上生活成本最高的城市。 新加坡排名第2位,而瑞士的苏黎世(第3位)、日内瓦(第4位)和巴塞尔(第5位)则占据了前五个位置。 排在前十位还有纽约市(第6位)、瑞士的伯尔尼(第7位)、以色列的特拉维夫(第7位)、丹麦的哥本哈根(第9位)和巴哈马的拿骚(第10位)。 中国京沪两地均未进入全球前十,上海的排名依然保持在第12位,北京则有所下降来到第13位;还有部分中国城市的排名则都出现了不同程度的下降,例如南京(第73位)、成都(第89位)、重庆(第99位)、西安(第108位)、苏州(第112位)和武汉(第122位)等。 |
据了解,亚洲新兴经济体的增长在2023年显示出韧性,但各国政府仍然需要应对未来众多的不确定性。到2023年,亚洲地区的经济增速将加速至4.6%(去年为3.8%),对全球经济增长的贡献将达到70%左右。
美世中国区资深合伙人苏蕾说:"美世的生活成本数据为雇主针对其分布全球的劳动力制定有效薪酬战略提供了所需的信息。这在劳动力供应受限的市场尤为重要。美世提供的信息突显了在所有市场关注货币波动以及评估商品、服务和住宿的通胀和通缩压力的重要性。这些数据还可以帮助雇主确定并维持国际派遣员工和在国外全职工作的员工的薪酬方案。"
美世中国区资深合伙人苏蕾说:"美世的生活成本数据为雇主针对其分布全球的劳动力制定有效薪酬战略提供了所需的信息。这在劳动力供应受限的市场尤为重要。美世提供的信息突显了在所有市场关注货币波动以及评估商品、服务和住宿的通胀和通缩压力的重要性。这些数据还可以帮助雇主确定并维持国际派遣员工和在国外全职工作的员工的薪酬方案。"
同时,在227个国家中,生活成本最低的城市是巴基斯坦的伊斯兰堡(第227位)和卡拉奇(第226位),以及古巴的哈瓦那(第225位)。
总体而言,各个国家和城市仍然在不断努力吸引国际企业、远程上班族和派遣员工。而目前在这方面最成功的都是那些为派遣人才提供灵活管理、高质量生活和合理生活成本的地方。但成本并不是影响一个地点对员工和企业吸引力的唯一因素。城市的整体生活质量同样是重要因素之一。风险和其他负面问题,如自然灾害、政治和/或经济动荡、高犯罪率、基础设施落后和国际连通性不足,都可能成为吸引企业及其员工的主要障碍。
美世的合伙人和人才派遣业务全球负责人特拉伯(Yvonne Traber)说:"最近的COVID-19疫情和全球的政治紧张局势加速了远程工作的广泛使用,这反过来又促使跨国雇主重新评估他们如何管理他们的劳动力。"
她还说:"全球人才市场的竞争非常激烈,随着生活成本危机对员工和组织的影响,雇主需要灵活应对。他们为国际流动和远程工作人员制定的薪酬战略结构不仅要明确,而且要有可靠的数据支持。"
总体而言,各个国家和城市仍然在不断努力吸引国际企业、远程上班族和派遣员工。而目前在这方面最成功的都是那些为派遣人才提供灵活管理、高质量生活和合理生活成本的地方。但成本并不是影响一个地点对员工和企业吸引力的唯一因素。城市的整体生活质量同样是重要因素之一。风险和其他负面问题,如自然灾害、政治和/或经济动荡、高犯罪率、基础设施落后和国际连通性不足,都可能成为吸引企业及其员工的主要障碍。
美世的合伙人和人才派遣业务全球负责人特拉伯(Yvonne Traber)说:"最近的COVID-19疫情和全球的政治紧张局势加速了远程工作的广泛使用,这反过来又促使跨国雇主重新评估他们如何管理他们的劳动力。"
她还说:"全球人才市场的竞争非常激烈,随着生活成本危机对员工和组织的影响,雇主需要灵活应对。他们为国际流动和远程工作人员制定的薪酬战略结构不仅要明确,而且要有可靠的数据支持。"
美世今年的生活成本排名在全球227个城市比较了超过200项生活开销,包括住房、交通、食品、服装、家居用品和娱乐活动。
在为雇员提供带薪年假方面,加拿大没有赢得一席之地。据之前的一份报告显示,目前,全世界有38个国家为工人提供了更多的带薪日。
在为雇员提供带薪年假方面,加拿大没有赢得一席之地。据之前的一份报告显示,目前,全世界有38个国家为工人提供了更多的带薪日。