RNIP所属社区均位于加拿大北部和偏远地区,人口偏少,老龄化严重。因此急需扩充劳动力到该地区促进人口增长和社会经济发展。其实,从2017年开始,加拿大联邦移民局的移民计划就已经出现了向偏远地区倾斜的动向。无论是给予各个省份更多的移民政策制定权,还是推出的大西洋试点计划,都体现出加拿大移民政策的走向。
我们预测,在短时间内,加拿大向人口少数地区倾斜的移民政策不会改变。因此RNIP,大西洋试点AIPP,以及安大略省即将推出的东部小镇计划,均可作为我们主要的申请方式和移民策略。
RNIP计划试点地区(共11个)
以上包含了除魁省、大西洋四省以及北极地区以外的所有省份。大西洋因为有AIPP计划,所以不参与此项目。以上社区中,大小有别。比如安省的萨德伯里、桑德贝;曼省的布兰登;BC省的弗农人口较多。其他社区人口数量、社区规模相对来说较小。
RNIP计划基本流程
我们预测,在短时间内,加拿大向人口少数地区倾斜的移民政策不会改变。因此RNIP,大西洋试点AIPP,以及安大略省即将推出的东部小镇计划,均可作为我们主要的申请方式和移民策略。
RNIP计划试点地区(共11个)
- 安省社区
- North Bay(北湾),Sudbury(萨德伯里), Timmins(蒂明斯), Sault Ste. Marie(苏圣玛丽), Thunder Ba(桑德贝)
- 曼省社区
- Altona/Rhineland(阿尔托纳), Brandon(布兰登)
- 萨省社区
- Moose Jaw(穆斯乔)
- 阿省社区
- Claresholm(克莱尔斯霍姆)
- BC省社区
- Vernon(弗农), West Kootenay(西库特纳)
以上包含了除魁省、大西洋四省以及北极地区以外的所有省份。大西洋因为有AIPP计划,所以不参与此项目。以上社区中,大小有别。比如安省的萨德伯里、桑德贝;曼省的布兰登;BC省的弗农人口较多。其他社区人口数量、社区规模相对来说较小。
RNIP计划基本流程
- 试点社区的雇主登记并刊登广告,招聘所需职位;
- 申请人应聘,并与社区雇主达成聘用协议;
- 雇主向社区指定RNIP机构递交背书申请;
- 社区指定的RNIP机构审核并发放社区背书;
- 申请人向联邦移民局递交移民申请;
- 联邦移民局审核雇主和申请人背景资料;
- 联邦移民局向申请人发放加拿大永久居民PR身份;
- 申请人登陆加拿大,到相应社区定居工作,社区提供服务。
申请人基本要求
- 工作经验要求
2)工作职位必须在NOC职业列表当中;
3)如果是加拿大的工作经验,必须持有合法工签。
- 特殊说明,加拿大国际留学生满足以下条件,可豁免工作经验要求
2)毕业后,在取得毕业证的18个月之内递交申请;
3)如果是硕士、博士毕业生,留学长度需少于2年;
4)申请人在递交申请时,需在该社区居住;
5)如果是本科及以下毕业生,留学项目不少于2年,且过去2年中至少有16个月在该社区居住。
注:认可的加拿大学历包括:博士、硕士、研文、本科、大专、培训认证。不认可的加拿大学历:语言班、远程教育、公派留学。
- 语言要求
2) 如申请职位是B类,雅思不低于CLB5(约雅思5)
3) 如申请职位是C/D类,雅思不低于CLB4(约雅思4.5)
- 学历要求
2) 需完成WES认证。
- 有定居社区的意向
- 获得社区背书
2)社区背书有效期为6个月,需要在有效期内向移民局递交移民申请;
3)满足家庭最低存款证明;
4)无犯罪记录;
5)符合联邦体检要求。
雇主要求
- 雇主必须在以上指定11个社区内成立和经营;
- 雇主确实有劳动力的需要;
- 雇主需要提供全职工作offer;
c. 提供的工资不能少于该职位的平均工资标准。
- 雇主需向社区指定经济发展服务部门获取社区背书。
项目开始时间
- 2019年11月1日开始接受申请的社区有:布兰登、萨德伯里、苏圣玛丽、阿尔托纳、桑德贝;
- 2020年1月1日开始接受申请的社区有:克莱尔斯霍姆、西库特纳、北湾、蒂明斯、弗农;
- 2020年4月1日开始接受申请的社区:穆斯乔。
项目分析
RNIP项目与大西洋试点计划AIPP以及其他省份的雇主担保项目最大的不同是,对雇主的要求偏低。当然也是由于社区人口偏少,商业偏少等原因造成的。另一方面,能够提供担保的雇主数量也就会变得比较有限。而且雇主的经营范围局限性比较大,会比较集中在餐饮、汽车、服务、酒店、零售等方面。
从申请人角度来看,语言要求标准也偏低。如果申请人是餐饮、零售类行业,雅思一般4.5分左右即可。但是如果申请人的职业落在A类里,比如会计、IT等,雅思要求为5.5,属于中等左右水平。
另外,从学历角度来看,并没有强制要求中国申请人的学历水平。只要求完成了学历认证即可。也就是说如果申请人是高中学历水平,匹配餐饮和零售类职位,亦可以。
从申请流程上来看,RNIP计划也属于一步到位枫叶卡的项目,这点优势明显。虽然公布出来的项目细节没有要求申请人在社区的居住时间,但是从我们角度考虑,由于社区规模较小,人口少。建议还是完成相应offer规定的最低工作时间,再离开社区为好。
非要说这个项目欠缺的地方,大概只有地理位置的问题。大部分社区都远离主要中心城市,比较大型的社区也只有布兰登、弗农,以及安省的萨德伯里、桑德贝。布兰登的优势是人口较多,医院、学校、居住和购物比较方便。安省北部小镇的优势是距离多伦多较近,开车三到四个小时即可到达,而且社区功能设施完备。申请人选择此项目,需要考虑一段时间在该社区的居住问题。当然,因为是一步到位的枫叶卡,对于以后申请人搬家来到大城市,也是没有限制的。
从我们多年操作经验申请来看,我们认为,就目前加拿大技术移民政策收紧,大龄学签拒签较多的情况下,选择雇主类确实是不错的。对于条件一般的申请人来说,不要纠结于社区规模和地理位置等因素的影响。毕竟这是为数不多的,语言要求低、一步到位枫叶卡的项目。通过曲线救国的方式拿到枫叶卡才是上策。
任何项目的初期都是政策磨合阶段,也是申请的最佳时机。当然该项目依然是以雇主担保为驱动的项目,费用也不会太低。
项目申请
由于雇主资源有限,目前我们限量预定布兰登、安省五个社区的雇主匹配申请。长按扫描下方二维码,添加好友(sevenupinca2),联系我们。咨询时,请提前准备一份详细的中文简历。第一批申请将会在2019年11月1日启动和递交。
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