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加拿大现有超100万个职位空缺 但就业率在过去一年中首次出现下降来源：大中网 王飞 大中生活 2022-08-20
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（大中网/096.ca讯） 据CICNews移民资讯网站介绍，加拿大统计局发布了2022年5月的月度就业、收入、工时和职位空缺报告。根据该报告显示，加拿大从雇主那里领取工资或福利的雇员人数自2021年5月以来首次出现下降。
图源：CIGC
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这份由就业、收入和工时调查的数据汇编的调查报告显示，截至今年5月，有2.6万个工作岗位人员流失。安省和曼省的降幅最大，分别报告了30,000和2,500个职位空缺。卑诗省是唯一报告薪资雇员增加的省份。
大多数行业的薪资雇员都在减少 一些最显著的减少出现在服务生产部门，该部门报告说在教育服务、医疗保健和社会援助等领域减少了17,000多个薪资岗位。 建筑业的工作岗位也有明显减少。5月份失去了超过17,500个工作岗位，这是自2021年7月以来的首次减少。安省失去的大部分建筑工作占该行业就业减少的近三分之二。这一损失主要归因于全省范围内的建筑工人罢工，罢工导致几个项目的重大延误。 零售业的就业率仍然高于2021年 安省还报告了全国最大的零售贸易行业的就业减少。这标志着零售贸易行业的雇员连续第二个月减少。然而，目前零售业的整体就业率仍比2021年5月高出6%。与安省相反，魁北克省、纽宾士域省、卑诗省以及纽芬兰省和拉布拉多省都报告了零售业就业的增长。 各省唯一出现增长的行业是专业、科学和技术服务行业，该行业增加了超过1万个工作岗位，主要是在计算机系统设计和相关服务等技术岗位。 平均周薪增长2.5% 尽管有工作岗位的流失，5月份周薪增长最多的是零售业，比2021年同期增长9.3%。专业、科学和技术服务的工资增长了8.1%。相比之下，平均周薪下降最多的是艺术、娱乐和休闲行业，其下降幅度为9.7%。 |
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雇员的平均周薪比4月份的报告上升了2.5%。这可能是工人工资增加或就业变化的结果。报告发现，平均周薪的提高并不是因为工作时间的增加，工作时间与4月份相同，比调查前的水平高出1.5%。
这一数据也显示了同比增长的整体趋势的延续。5月份，纽宾士域省报告的增幅与2021年5月相比最大，攀升至7.4%。紧随其后的是纽芬兰省和拉布拉多省，为5.9%。其他七个省份的平均工资也出现了同比增长。 卫生保健部门的职位空缺继续增加 加拿大5月份的失业率为5.1%，6月份进一步下降到4.9%，为1970年来最低记录。根据调查结果显示，医疗保健和社会服务部门的职位空缺率已急剧上升至14.3万个，即6.1%。这比4月份的空缺率大幅增加，4月份的空缺率为5.4%，比2021年5月的空缺率高出20%。 新省和曼省5月份的职位空缺率都超过10%，主要是在住宿和食品服务业，这两个行业报告了161,000个职位空缺。这是连续第13个月住宿和食品服务业的空缺数量最高。 低失业率和高职位空缺 加拿大有超过一百万个空缺职位。这与4月份的数据一致，但自2021年5月以来增加了30多万个空缺职位。高职位空缺率，加上2022年5月劳动力调查所概述的低失业率，表明几个行业的劳动力短缺日益严重。 |
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随着数以千计的婴儿潮一代将在未来几年内退休，经济学家警告，加拿大的劳动力短缺问题才刚刚开始，可能会持续数十年，并可能会影响一些需要熟练工人的行业，在这些行业里，少量年轻工人正在取代那些离开劳动力市场的退休工人。
BMO高级经济学家卡维奇(Robert Kavcic)表示，“我们正在失去工人，而且我们没有很好的技能重叠和技能交接，很多人从技术行业退休，但千禧一代中没有多少人拥有这些技能来接替。任何试图寻找电工、水管工或木工的人都知道，劳动力市场这一领域的年轻人正在迅速减少，而缺乏合格的医护人员也严重影响医疗保健行业。” 卡维奇指出，尽管经济学家几十年来一直预计由于婴儿潮一代老龄化导致劳动力短缺，但是新冠疫情加剧了这一问题，因为劳动力市场火热导致需求增加和异常紧张的劳动力市场。 |
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【免责声明】本文来源网络，版权归原作者所有，所述观点不代表多盈网立场。
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